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Lettre de motivation pour un CDI ou pour un PACS ? 😛
juste une collaboration en freelance 🙂
à tout faire??
et si c’est écrite ” je suis votre femme ” ?
hahahaha
ça ne passera pas le barrage ardine 🙂
hahahaha,
disons que c’est une offre d’emploi qu’une femme voudrait répondre. Elle va écrire quoi à la place ?
C’est bizarre quand même d’écrire ” je suis votre femme ”
la LM n’est plus percutante mais je ne sais pas comment la classifiée, hihihi
Je persiste et signe. La LM est juste fait pour flatter l’ego de la société ou de la personne censé fqire le recrutement. Si pour trouver le plus competent avec ca , bonne chance. Par contre pour trouver le leche boule en chef, ca peut le faire #humour
Ca a du etre pompé quelque part encore cette affaire la : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettre-de-motivation/detail/article/les-10-pires-accroches-de-lettre-de-motivation.html
Point numero 1 je suppose.
Elman, faites passer de vrai test a vos candidats, vous verrez leur vrai competence
Je suis tout à fait d’accord avec vous, il y a des gens très compétents qui n’accordent pas beaucoup d’importance à leurs LM. Vous passez vraiment à côté de personnes fiables des fois si vous les négliger.
Alors que d’autres ont des capacités rédactionnelles fortes mais sur l’occupation du poste c’est autre chose.
Un de mes meilleurs professeurs, brillant et audacieux, avait l’habitude de mettre un grand point d’interrogation sur sa lettre de motivation selon lui,il met juste en titre lettre de motivation, ses coordonnées puis un grand point d’interrogation sur toute la page selon ses dires.
Il a été recruté par des grands groupes internationaux pour s’occuper de problèmes majeurs, à haute responsabilité.
Certes c’est pas pour tout le monde de faire la même chose mais bon des fois une bonne lettre de motivation ne veut rien dire sur la capacité réelle de la personne ni sur sa motivation.
Il faut aussi s’intéresser aux méthodes de Elon Musk sur le recrutement, ou d’autres grands leaders à la renommée internationale. Leur point commun ils essaient toujours de trouver d’autres moyens de recrutement pour débusquer un talent, en mettant de côté les vieilles questions redondantes comme vos atouts, vos faiblesses.
A Mada, je prefere m’en tenir a des LM presentables et voir ensuite les capacites reelles du candidat lors de l’entretien et du test.
# Elman, faites passer de vrai test a vos candidats, vous verrez leur vrai competence
Non, même pas besoin, il suffit que je lise leur lettre de motivation et je sais toujours immédiatement si ça le fera ou pas. L’idée n’est pas de faire de la “lèche boule” mais de savoir écrire correctement, d’aligner 3 phrases simples sans aucune faute dedans et que ce qui a été demandé dans l’offre d’emploi est respecté (CV+LM+Prétentions). Du coup sur la base de ce simple critère, 90% des dossiers que je reçois n’auront pas de suite.
merci. cet homme m’a permis d’entamer un vendredi magnifique sous le signe de la rigolade
I’m The right Man at the right place kosa eh!
Étant encore adolescent ou enfant, m’en souviens plus, on avait l’exercice à l’ecole, pour une lettre de motivation, et j’ai fait la même formulation, je me suis fait engueulé par ma mère. Elle disait que c’était stupide. Ça m’a marqué. Je m’en vais lui montrer vos commentaires