Pourquoi ça devient toujours mélodramatique ?

Gné ? Oui oui, à peine un orteil posé à Ivato et hop, on plonge déjà dans les sacs de nœuds madagougouesques, c’est incroyable ça 😯

Ce lundi 30 août, je fais partie des millions de travailleurs ici en France qui ont donc regagné leur lieu de travail, après quelques jours de vacances bien méritées.

Les vrais pros

Ici, pas de sacs de nœuds, pas de mélodrames, tout est réglé comme sur du papier à musique, personne ne sabote personne, tout le monde sait ce qu’il a à faire et il le fait d’une manière professionnelle, pas de couac discordant, bref, c’est milamina et mirindra.

A Madagougou, à peine tu descend de l’avion, alefaaaa, c’est immédiatement cassus belli, tonga dia gidragidra au micro, c’est incroyable ça.

Et ça se termine toujours comme ça car quelque part, une ou plusieurs personnes n’ont pas fait correctement leur taf, et fatalement, ça part en vrille.

Mais de quoi je me mêle ?

Les esprits chagrins feront aussi remarquer que certains se mêlent de ce qui ne les regarde pas, marchent sur les plates-bandes des autres, et fatalement, vont s’attirer l’ire de ceux qui sont en charge de la chose.

Moi au boulot, tout le monde sait ce qu’il a à faire, tout le monde a son domaine de compétence et ses responsabilités propres. Personne n’ira marcher sur les plates-bandes des autres, et quand ça arrive, le coupable est fermement remis à sa place : “ça n’est pas à toi de régler ça merci“.

A Madagougou, je vois qu’on est loin de tout ça. Hop, tout le monde veut être rôle, tout le monde veut être spécialiste et expert en tout et fatalement, comme on l’a dit, ça va aller empiéter sur la chasse gardée des autres.

La FMT ne possède pas ses compétences et ses prérogatives ?

De même, le Ministère des sports ne possède pas ses compétences et ses prérogatives ? Alors pourquoi la Présidence se mêle de tout ça tompokolahy sy tompokovavy ?

A force de vouloir tout récupérer politiquement, voila le résultat : un capharnaüm et une cacophonie bien endémiques.

Moi dans mon job, je n’ai pas besoin de me mettre toujours en avant. Au contraire, j’essaie de toujours faire en sorte que mes collaborateurs brillent dans leur contribution.

Pas besoin de werawera et de poerapoera, les projets sont menés à terme, le client est satisfait, et je n’ai personnellement pas besoin que l’on chante mes louanges à tout bout de champs.

Tout le monde sait pertinemment qui est le chef d’orchestre, il est donc totalement superfétatoire de vouloir se mettre en avant en vedette.

C’est mon taf, c’est mon job, on m’a embauché pour le faire correctement, je le fais donc correctement, zay, vita, je n’ai nul besoin que l’on vienne vilement me flatter en me carressant la barbichette.

Aaah oui j’ai oublié qu’on était à Madagougou, le pays du 3V. Donc le V du fameux voninahitra, avec toujours ce besoin du “tsy maintsy dokafana kely ram’s an“.. Accompagné du syndrome premier de la classe et du “moi je moi je“.

Et bé, on est pas sorti de l’auberge dites donc.