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dans Situation internationale : c’est pas Bisounours land hein: “juste pour dire que la page de la chronique est mal réglée.La partie haute avec les onglets “chroniques, dépêches, revue…” 06/01/2026 à 11:05
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Encore heureux que cette personne reçoive son dû !
J’allais le dire oui, il y a des gens qui travaillent et qui ne recoivent pas son dû.
Bon courage malgré tout
En effet, tant qu’ils reçoivent leurs salaires, je ne vois rien de choquant.
Qui plus est, à Madagascar, les salariés ont la fâcheuse tendance de demander des avances sur salaire.
Sinon, de mémoire, en Angleterre, pour certains métiers, on est payé à la semaine. Et de même, il arrive que les loyers soient à la semaine également.
C’est normal si c’était ce qui a été convenu et mentionné dans le contrat, tout autre cas est une violation dudit contrat. Personnellement, je n’ai jamais aimé demandé une avance sur salaire, je ne l’ai jamais fait d’ailleurs en presque 20 ans de carrière, et ce même (et surtout) avec un salaire de misère de mes debuts
pendant des décennies vous recevez votre salaire en une fois et là unilatéralement c’est décidé que dorénavant vous le recevez en 4 ou 5 fois ? On ne parle pas d’avances, on parle de son salaire du mois précédent, pour le travail effectué le mois précédent. Moi pour mes collaborateurs je précise bien que le paiement est effectué au maximum le 10 du mois suivant. Dans la pratique c’est plutôt vers le 2 ou le 3. Là oui on fidelise ses collaborateurs.
Ah OK, je n’avais pas compris cela.
En effet, c’est bien la mer*de dans ce cas-là MAIS d’un côté j’imagine que ces employés préfèrent être payé en 4 ou 5 fois que de finir au chômage.
J’en connais des tas d’agents MD qui galèrent grave. Et au vu du plan concocté pour passer à la nouvelle structure, ça sent pas bon du tout pour eux. Le pire c’est que la possibilité de se “barrez-vous de là” est fortement compromise…
C’est vrai que c’est compliqué pour obtenir un visa Schengen.